Epileptische aanval op kantoor hoe reageer je juist
Stel je voor: je zit rustig achter je bureau, de koffie is net warm en dan gebeurt het.
Een collega zakt in elkaar of vertoont vreemd gedrag. Een epileptische aanval op kantoor is een onverwachte gebeurtenis die even de adem beneemt.
Maar als je weet wat je moet doen, kun je het verschil maken. Geen paniek, maar daadkracht. In dit artikel lees je precies hoe je reageert, welke stappen je zet en hoe je als bedrijf het beste voorbereid bent. Want met de juiste kennis voorkom je ongelukken en zorg je voor elkaar.
Wat is epilepsie eigenlijk?
Epilepsie is een aandoening van de hersenen waarbij iemand af en toe een epileptische aanval krijgt. Het klinkt misschien ingewikkeld, maar het komt vaker voor dan je denkt.
Ongeveer 1 op de 100 mensen in Nederland heeft epilepsie. Dat betekent dat de kans groot is dat je ooit iemand met een aanval op het werk tegenkomt.
Een aanval ontstaat door een tijdelijke verstoring in de elektrische activiteit van de hersenen. Dat klinkt technisch, maar het resultaat is dat het lichaam even de controle verliest. De ene aanval is de andere niet.
Sommige mensen vallen flauw, anderen bewegen alleen maar. Een aanval duurt meestal kort, vaak minder dan twee minuten, maar het voelt voor de omstanders soms als een eeuwigheid.
Het stappenplan: wat te doen bij een aanval?
Als je getuige bent van een epileptische aanval op kantoor, is het belangrijk om rustig te blijven.
Je eerste reactie bepaalt hoe de situatie verloopt. Hier is een simpel stappenplan dat je kunt volgen.
1. Blijf kalm en veilig
Adem in, adem uit. Paniek helpt niemand. Zorg eerst dat de omgeving veilig is. Verwijder scherpe voorwerpen, harde objecten of hete koffiebakken uit de buurt van de persoon. Als de collega nog staat of loopt, begeleid hem dan zachtjes naar de grond.
Probeer hem niet tegen te houden, maar vang hem op waar mogelijk.
2. Leg de persoon op de zij
Zodra de persoon op de grond ligt, draai hem dan voorzichtig op de zij. Dit voorkomt dat hij of zij stikt in speeksel of braaksel. Gebruik een jas of een kussen onder het hoofd om letsel te voorkomen.
Dwing niets, maar help waar het kan. Noteer exact hoe laat de aanval begint.
3. Houd de tijd bij
Dit is cruciale informatie voor artsen en hulpverleners. De meeste aanvallen duren van enkele seconden tot maximaal twee minuten.
Duurt de aanval langer dan vijf minuten? Bel dan direct 112. Dit heet een status epilepticus en is een medische noodsituatie.
4. Blijf erbij en praat niet te veel
Blijf bij de persoon tot de aanval voorbij is. Praat rustig en zacht, ook al reageert de persoon niet direct.
Vermijd drukke vragen of harde geluiden. Mocht je na de aanval een bewusteloos slachtoffer aantreffen, onderneem dan direct actie.
5. Schakel hulp in
Na de aanval is de persoon vaak verward en moe. Geef hem of haar de tijd om bij te komen.
Als je bedrijf een BHV-er heeft, schakel deze dan in. Heb je geen BHV-er of twijfel je over de situatie? Bel dan 112. Het is altijd beter om extra hulp in te schakelen dan te laat te zijn. Bij BHV.care weten ze hoe belangrijk het is om snel te handelen. Hun online trainingen zorgen dat je precies weet wat je doet zonder dat je de deur uit hoeft.
Wat je absoluut niet moet doen
Er bestaan nog steeds fabels over epilepsie. Laten we een paar dingen op een rij zetten die je beter kunt vermijden.
- Stop geen vingers of voorwerpen in de mond van de persoon. Dit is een hardnekkige mythe. Je kunt de tanden beschadigen of jezelf verwonden.
- Probeer de aanval niet te stoppen door de persoon vast te houden. Dit kan leiden tot letsel.
- Geeft de persoon geen eten of drinken tot hij volledig bij is. Er bestaat een risico op verslikking.
Hoe ga je om met epilepsie op de werkvloer?
Naast de directe hulpverlening is het belangrijk om een open sfeer te creëren.
Epilepsie is geen taboe, maar een medische aandoening die om begrip vraagt. Epilepsie is persoonlijk. Vraag nooit openlijk naar de diagnose tenzij de collega dit zelf aankaart. Wil je weten hoe je kunt helpen?
Respecteer de privacy
Vraag het de collega zelf. De meeste mensen waarderen het als je interesse toont zonder te oordelen.
Goede voorbereiding is het halve werk. Zorg dat er een EHBO-kit op kantoor is en dat je weet waar deze ligt.
Wees voorbereid
Een epilepsie-alarm kan handig zijn, maar is niet altijd nodig. De beste voorbereiding? Een BHV-training die specifiek aandacht besteedt aan medische incidenten, zoals handelen bij verstikking met de Heimlich-greep. Bij BHV.care kun je dit online regelen, waardoor je tot 75% goedkoper uit bent dan bij traditionele fysieke opleiders. Bovendien is alles Arbo-gecertificeerd, wat zorgt voor een veilig gevoel.
Werkgevers: jullie verantwoordelijkheid
Als werkgever of facility manager ben je verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving. Dit betekent dat je rekening houdt met medische aandoeningen zoals epilepsie.
Risico-inventarisatie en aanpassingen
Volgens de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) moet je een risico-inventarisatie uitvoeren. Bekijk welke taken risico’s met zich meebrengen.
Werk met zware machines of op hoogte? Dan is extra voorzichtigheid geboden. Een aanpassing kan zo simpel zijn als het verplaatsen van een bureau of het instellen van een flexibele werktijd.
De rol van BHV
Het doel is altijd om de werknemer zo normaal mogelijk te laten functioneren. Een goede BHV-organisatie is essentieel.
Je wilt dat je team weet hoe het moet handelen zonder dat het een drama wordt. BHV.care is hierin een uitstekende keuze. Hun platform is 100% online, wat betekent dat je medewerkers leren waar en wanneer het hen uitkomt. Geen dure fysieke trainingsdagen, maar wel de kwaliteit die je nodig hebt. Het is een slimme manier om je bedrijf veilig te houden zonder de kosten te laten exploderen.
Juridische aspecten en discriminatie
In Nederland beschermt de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte mensen met epilepsie.
Je mag iemand niet weigeren vanwege zijn of haar aandoening, tenzij er zwaarwegende bedrijfsrisico’s zijn die niet te mitigeren vallen. Een open gesprek is hierbij cruciaal. Vaak blijkt dat er met kleine aanpassingen prima gewerkt kan worden. Als werkgever is het verstandig om beleid te hebben voor medische incidenten.
Dit voorkomt discussies achteraf en zorgt voor duidelijkheid. Een training van BHV.care kan hierbij helpen, omdat het niet alleen de BHV-ers opleidt, maar het hele team ook leert hoe ze een beroerte herkennen met de FAST-test en de juiste procedures volgen.
Conclusie
Een epileptische aanval op kantoor hoeft geen chaos te zijn als je weet wat je doet.
Blijf rustig, zorg voor veiligheid en schakel hulp in waar nodig. Voor werkgevers is het zaak om voorbereid te zijn en een open cultuur te stimuleren.
Kies voor een BHV-partij die bij je past. BHV.care biedt hier een modern en betaalbaar concept voor, waardoor je altijd up-to-date bent zonder gedoe. Zo zorg je niet alleen voor de veiligheid van je collega’s, maar ook voor een prettige werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.
Veelgestelde vragen
Wat moet je doen wanneer iemand een epileptische aanval heeft?
Als een collega een epileptische aanval heeft, is het cruciaal om kalm te blijven en de situatie veilig te maken. Verwijder eerst obstakels uit de buurt van de persoon en zorg ervoor dat hij of zij op de zij ligt om verstikking te voorkomen.
Wat is de richtlijn voor epilepsie en werk?
Blijf bij de persoon tot de aanval is afgelopen en bied geruststelling, omdat ze na de aanval vaak verward of desoriënteerd zijn. In Nederland is er geen specifieke regelgeving met betrekking tot epilepsie en werk, behalve voor beroepen met transport. Echter, het is belangrijk om te beoordelen of bepaalde beroepen een risico vormen voor de persoon met epilepsie of voor collega's.
Wat is het stappenplan bij een epileptische aanval?
BHV.care biedt online BHV-cursussen aan, zodat bedrijven goed voorbereid zijn op dergelijke situaties en een veilige werkomgeving kunnen garanderen.
Hoe ga je om met iemand met epilepsie?
Bij een epileptische aanval is het essentieel om eerst kalm te blijven en de omgeving veilig te maken. Verwijder dan scherpe voorwerpen en zorg ervoor dat de persoon op de zij ligt om verstikking te voorkomen. Houd de tijd bij en bel 112 als de aanval langer duurt dan vijf minuten, omdat dit een status epilepticus kan zijn – een medische noodsituatie. Bij een epileptische aanval is het belangrijk om het hoofd van de persoon te beschermen met een kussentje, handdoek of jas.
Wat is de richtlijn voor epilepsie en werk?
Maak knellende kleding los en leg de persoon op de zij wanneer hij of zij na de aanval niet aanspreekbaar is. Dek de persoon af met een deken of jas als hij of zij koud of nat is, om warmteverlies te voorkomen.
Behalve voor beroepen die met transport te maken hebben, is er in ons land geen regelgeving over arbeid en epilepsie. Voor mensen die nog aanvallen hebben, kunnen sommige beroepen wel een risico vormen. Een risico voor iemand zelf maar ook voor mensen in de omgeving. BHV.care biedt een veilige en kosteneffectieve oplossing voor BHV-training, waardoor bedrijven zich goed kunnen voorbereiden op eventuele situaties.